2007年06月01日
年金手帳があっても証明にはなりません。
すごい！！総合ランキング180位！！ビックリです。
ここまで上がっても政治部門はまだ17位・・・いかにこの部門の層が厚いかより実感出来ました。ぶいっちゃん（らんきーブログ）、 mewさん（日本がアブナイ！）と共に20位以内に入る事ができ、私たちの上位には天木直人さんや灰色ベンチからさんがいてくださり、ブログランキング政治部門もずいぶん様変わりして来だしました。
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さて、お玉がここ数日わからないよ〜〜とわめき続けた年金問題ですが・・・
一つだけ、はっきりした事はもしも、お玉が（お玉はいま、国民年金なのだ）年金受給資格をもらったときに数ヶ月〜数年の「身に覚えのない」未払いが生じている事が分かったとき・・・その期間に年金を納めている証明。領収書がないと書き直してもらえないという事でした。
たとえ「年金手帳」を持っていてもそれは証明にならない！
ここ、大きなポイントです。
安倍さんは第三者機関に今後この証明をゆだねるそうですが・・けさ、また特ダネ！で小倉智昭さんもおっしゃってましたが、「何千人ものスタッフをどうやって集めるんだ。」お玉もふと思った。そのメンバーって社保庁解体後の公務員が天下りするだけではないのか・・
で、またも衆議院で「年金給付時効特例法案」と言う名の安倍政権救済法案（今や国民の理解も得られてない、安倍政権転落法案かも知れない）が通過しました。
安倍政権になってから幾つくらい強行採決がなされてきたのか・・
ちょっとらんきーブログさんのまとめたものをお借りして、書き出しておきましょう。
１）改正教育基本法の強行採決
慎重審議を望む多くの国民の声を無視
２）19年度予算案の強行採決
政治と金の疑惑に十分な説明をしないまま審議打ち切り
３）国民投票法案の強行採決
慎重審議を望む国民の声を無視し、スケジュール優先
４）在日米軍再編特措法案の強行採決
3兆円の国民の税金が何に使われるのか不明のまま強行採決
５）少年法改正の強行採決
小学5年生でも少年院送りの法案の問題点を十分審議しないまま強行採決
６）更生保護法案の強行採決
1週間前の少年法改正の強行採決の事態を収拾せず強行採決
７）教育三法の強引採決
いいなりの教師と教育委員会、ひいてはいいなりの国民を作るための教育法
８）社保庁改革法案の強引採決
約５千万件の国民の年金納付記録の対象者が不明というミスなど、社保庁のミスをそのまま、そして罪を擦り付け、審議も十分にしないまま、またも強行採決
ここまでで8つです。そして・・
与党の参院選過半数獲得で予想される事柄
１）強行採決 ４）消費税増税
２）共謀罪成立 ５）郵政造反組の全員復党
３）残業代ゼロ法案成立 ６）自民党憲法草案による改憲
もう！！！いいかげんにしておくれ・・
こんなに審議が尽くされない強行採決がまかり通るならば、野党なんかいらないじゃない！！！たとえ最後は数の力で与党の案が通るとしても、野党が違う角度の意見を与党に伝え、議論をするから民主主義なのではないでしょうか・・
議論を尽くさない強行採決がまかり通る国会っておかしい。と思う国民は、ここにきても、まだ少数派なのですか？
日本の政治、ちょっとおかしいよね（いいえ、かなりおかしい）って実は思っている日本のおかあさんたちを探したくて・・・・お玉、人気ブログランキングに登録してます。いろんな人に語りたいから、あんまり過激な事は書かないし、むずかしいことも能力不足で書けません・・それでも、お読み頂けましたら、どうか、ポチッとお願い致しますm(_ _)m
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この記事へのコメント
アベ濫造首相は「私の内閣は実績あげた！」と得意顔ですが、精査すれば、総て憲法違反な法律ではありませんか？
どうなんでしょう？ 誰か教えて！
ちなみに、学説は色々あるようですが、一応、日本は『不随的違憲審査制』（具体的訴訟の解決に付随して、違憲審査することができる）らしく、何か事件が起きて（日の丸をどうこうしたとかで処分されたりとか）訴訟が起こされないと、違憲判断がなされないようですね。
それ故 いくら憲法が上位でも、悪法がスイスイ成立してしまいます。
法律そのものを審査するには、憲法裁判所が必要だが、それには改憲が必要となる（これも学説色々だが）。
まあ、憲法裁判所ができても、憲法自体が悪くなっちゃえば、違憲審査もクソもないし・・。 やな国だね〜〜
もうチットまともなやり取りができるように成長しなさい。何度も言ってるように、別によそでお玉の悪口書いてもかまわないから・・・
与党が変わろうと、あの労働組合（日本労働組合総連合会）を変えないかぎり年金問題の改善は成果を挙がらないと思われます。
しかも今の野党と関係をもつ組合がいるだけに、野党が組合に対してどの程度の発言ができるかで状況はかわると思います。与党もこの労働組合をどうにかしない限り、整合調査がうまくいくはずもないですね。
実際作業するのは現場です。政治家の管理責任を追及しても現場の改善を行わずして何が改善できましょうか。
私は自分の事を「議論を尽くさない強行採決がまかり通る国会っておかしい。と思う国民」の一人だと思っています。でも、自分の中の「おかしい」の気持ちを周りを巻き込んで主張する術を知りません。選挙には必ず行くけれど、勝って欲しい人はなかなか勝ちません。
何故やりたい放題の与党がそれでも勝ち続けるのか…悔しい思いばかりです。
これまで長い年月をかけ選挙のやり方を自分達の有利になるよう変えてきた巨大政党のやり口の巧さ汚さを、それに荷担してなお疑う事のない人々の空恐ろしさをここ数年特に強く感じます。
この居心地の悪さはやはりこちらが少数派だからなのでしょうか？
けれど少なくても、お玉さんの主張を反対派の人たちの主張よりも「まともだ」と思っている私みたいな人間も居ます。…と、言う事をお伝えしたくていつもはROMですが、今日は思いきって書き込んでみました。
労働組合が政党と関係を持つことは悪いことではありません。労組が自分達の意見を表明するために政党を支援するのは当然です。さもなければ、労組は、どうやって要求を表明するのですか？
しかも、労組の活動資金は組合費です。
経済団体が、自民党を、財界の金で応援するのとは違います。
労組が弱くなったから、格差社会が進んでしまったのですよ。
『４５分働いて１５分休む』なんて、
ＩＴ時代を先取りした健康管理ではありませんか。
まじめで滅私奉公な私は、労組はやり過ぎかなと思う時もありますが、オーバーにやらないと、労働条件は一向に改善しないものなのです。
野党は数年前からこの現場の状況についても指摘しています。与党はなんら手を打ってこなかったのです。早目に行政現場の状況について国会できちんと審議して対策を打っていればこんなことにはならなかったはずです。それを、マスコミも伝え世論を盛り上げてきませんでしたね。
それから、民主党は信頼回復３法案として国会に対案を提出しておりました！
�〆估�庁設置法案（社保庁解体）
��年金保険流用禁止法案
��「消えた年金記録」被害者救済法案
先日のエントリーで「野党の対案ナシの批判」というコメントがありましたが・・・野党も対案出して審議に臨んでいたということになります。
IT化の先取りの健康管理は存じませんが、最大の利点は人員整理ですので、労働組合とは相反するのでしょう。ある意味、労働の健全ともいえますね。
